自從暖暖出生後,家裡開銷一下子多了不少,又是奶粉又要尿布的,

什麼都要花錢,導致撿便宜購物經濟一下子拮据了起來

但一些該買的還是要買,這次買的是 【杜爾德洋行】精選凍頂山碳培烏龍茶(75g)

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商品訊息特點









◆品名:精選凍頂山碳培烏龍茶

◆規格:75g【±5%】

◆組合:鋁箔脫氧真空包裝*1、茶罐*1、包裝盒*1

◆成份:茶葉
熱賣商品英文
◆產地:台灣

◆保存期限:2年 (置於陰涼處)

◆保存條件:請密封放置乾涼處,避免高溫潮溼。



戰利品



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃台中】

為我國冷凍空調發展培訓充沛的專業人才,促進產業升級,和泰大金空調(DAIKIN)再度發揮企業社會責任,捐贈最新空調設備,協助北市內湖高工培育空調產業人才,一次到位,接軌業界。

有鑒於空調專業人才培養不易,和泰大金空調長年與學界緊密配合,讓我國在冷凍空調產業的發展更為健全。

和泰大金空調董事長蘇一仲表示,陽光、空氣、水是生命的三大要素,大金空調長期致力冷凍空調產業發展,以環境永續為願景,此次捐贈內湖高工最新的空調設備,結合業界技術和校際資源,提供師生、業界優質實做學習環境,提高冷凍空調產業技術,對於產業、社會與國家帶來正向的效益。

贊同明朝政治家王陽明「知行合一」的哲學理念,讓內湖高工的同學能夠將校內所學,在未來的職場確實發揮,蘇一仲指出,未來將考慮與內湖高工推動建教合作計畫,提供同學工作機會。「與內湖高工簽約捐贈,再度展現大金空調愛台灣、愛社會、愛地球的決心與行動。」

和泰大金此次捐贈教學大樓空調設備,並提供安裝工程、特惠7年保修等多項服務;此外,也為校內規畫安裝21台室外機以及116台室內機,由和泰大金提供業界最新的VRV4空調設備。

安裝、保養工程進行時,同學可在現場觀摩學習,讓所學與實務同步結合。

內湖高工校長林振雄指出,有好的硬體設備與環境,才能發揮出整體的實務體驗,厚植實務能力,此次獲得空調國際大廠大金空調的捐贈與合作,讓校內教學與業界緊密結合,有助同學學習到最新型的設備技術,對銜接就職與升學更為順利。

極端氣候為全球各地帶來各項災害,保護地球、節能環保的議題成為企業將口號化為行動的首要工作。大金空調身為全球空調大廠,將減少地球暖化及節能環保視為最重要的議題。

大金空調率先研發出R32新世代環保冷媒,減低對環境的傷害。蘇一仲強調,大金空調一條龍的生產模式讓產品在全球暢銷,創造出世界第一的品牌形象。

大金空調除了生產節能空調產品,在空調領域也掌握變頻技術、熱泵技術、開發自然冷媒、環境技術等優勢,為地球環境保護做出貢獻。

工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】

全球最傑出執行長傑克.威爾許曾說,人對了,事就對了。創投圈也流傳著一個說法,挑的是團隊而不是題目,題目與方向可以修正,但不良組成的團隊,很難改變。由此可見,組成一個好的團隊,對於創業來說,是何等重要的一件大事。

2007年我初入職場,即便工作的產業我完全不了解,我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員,學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性,還有各種的軟體應用。因為產業的特性,我們有許多機會被派往不同的國家,專案成員要一起面對德國TUV總部的測試,宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜,體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡,我不只學會專業知識,更有機會從工作裡,去了解每一個人的態度,學會如何與不同個性的人相處。

第一份工作是我創業的養分,也是我創業團隊的來源,一間公司200員工,你會看見許多不同的人性,有人勇於任事,有人遇事則閃,也有人食古不化,或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度,上班到晚上10點在所難免,周末加班也成為一種定律,對於現況的不滿,我決定改變,所以找了幾個工作比較認真,想法較接近的成員,討論自行創業的可能,也因為這樣才有了安可爾科技。

如果把安可爾比為海賊船(Anchor本就是英文的船錨),這艘船在一出港時,就遇到許多的挑戰,沒有資金、沒有客源,還有營運方向的轉變,但是因為成員間長久累積的互信,大家有共同目標,努力換取更好的生活(不單指金錢),所以大風大浪也算是一關關的挺過。

而在整個創業過程裡,我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁,對於公司上的每一件事都有不滿,從我的決策,公司的產品到同事的工作態度,認真問他解決方法,其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓,停擺,互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻,才請他走人,花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁,曾是我的好朋友,但直到一起共事,才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人,主事者不要只想著當好人,而要勇敢的處理,越慢處理,代價越高。

現在大學教育跟風創業話題,廣設創業中心,我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分,特別是,那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨,又如何不能攜手一起成立一家公司呢?職場,讓你有更多機會去認識一個人,特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人,難度更高,老婆結婚後,態度都不太一樣,更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖,怎麼想拚運氣的成份都太高了。

我們公司現在專注於物聯網的系統整合,幫助照明產業可以連上智慧系統,讓物聯網產業,可以有專業的燈光使用,並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來,管理員或保全員,都不用一層樓一層樓巡檢,經由綿密的燈光與感應器,故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景,需要去理解更多不同領域的應用,而很多還是超出我們過去的專業,如果團隊沒有熱情,如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的,但是態度很難,所以,人對了,事就對了,不用追求夢幻團隊,該追求的是可以一起前進的團隊。

(本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯)

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