自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致撿便宜購物經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 【杜爾德洋行】精選凍頂山碳培烏龍茶(75g)
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商品訊息功能
- 品號：2389243
- 香味濃郁的熟果花香
- 細心碳培茶香濃郁 CP值超高
- 湯質醇厚、甘潤耐泡、入口香甜
商品訊息描述
商品訊息特點
◆品名：精選凍頂山碳培烏龍茶
◆規格：75g【±5%】
◆組合：鋁箔脫氧真空包裝*1、茶罐*1、包裝盒*1
◆成份：茶葉
熱賣商品英文
◆產地：台灣
◆保存期限：2年 (置於陰涼處)
◆保存條件：請密封放置乾涼處，避免高溫潮溼。
戰利品
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃台中】
為我國冷凍空調發展培訓充沛的專業人才，促進產業升級，和泰大金空調（DAIKIN）再度發揮企業社會責任，捐贈最新空調設備，協助北市內湖高工培育空調產業人才，一次到位，接軌業界。
有鑒於空調專業人才培養不易，和泰大金空調長年與學界緊密配合，讓我國在冷凍空調產業的發展更為健全。
和泰大金空調董事長蘇一仲表示，陽光、空氣、水是生命的三大要素，大金空調長期致力冷凍空調產業發展，以環境永續為願景，此次捐贈內湖高工最新的空調設備，結合業界技術和校際資源，提供師生、業界優質實做學習環境，提高冷凍空調產業技術，對於產業、社會與國家帶來正向的效益。
贊同明朝政治家王陽明「知行合一」的哲學理念，讓內湖高工的同學能夠將校內所學，在未來的職場確實發揮，蘇一仲指出，未來將考慮與內湖高工推動建教合作計畫，提供同學工作機會。「與內湖高工簽約捐贈，再度展現大金空調愛台灣、愛社會、愛地球的決心與行動。」
和泰大金此次捐贈教學大樓空調設備，並提供安裝工程、特惠7年保修等多項服務；此外，也為校內規畫安裝21台室外機以及116台室內機，由和泰大金提供業界最新的VRV4空調設備。
安裝、保養工程進行時，同學可在現場觀摩學習，讓所學與實務同步結合。
內湖高工校長林振雄指出，有好的硬體設備與環境，才能發揮出整體的實務體驗，厚植實務能力，此次獲得空調國際大廠大金空調的捐贈與合作，讓校內教學與業界緊密結合，有助同學學習到最新型的設備技術，對銜接就職與升學更為順利。
極端氣候為全球各地帶來各項災害，保護地球、節能環保的議題成為企業將口號化為行動的首要工作。大金空調身為全球空調大廠，將減少地球暖化及節能環保視為最重要的議題。
大金空調率先研發出R32新世代環保冷媒，減低對環境的傷害。蘇一仲強調，大金空調一條龍的生產模式讓產品在全球暢銷，創造出世界第一的品牌形象。
大金空調除了生產節能空調產品，在空調領域也掌握變頻技術、熱泵技術、開發自然冷媒、環境技術等優勢，為地球環境保護做出貢獻。
工商時報【第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯】
全球最傑出執行長傑克．威爾許曾說，人對了，事就對了。創投圈也流傳著一個說法，挑的是團隊而不是題目，題目與方向可以修正，但不良組成的團隊，很難改變。由此可見，組成一個好的團隊，對於創業來說，是何等重要的一件大事。
2007年我初入職場，即便工作的產業我完全不了解，我像一個海綿努力學習所接觸到的所有新事物。而後有幸跟不同的專案成員，學習傳動結構、塑膠射出、電氣特性，還有各種的軟體應用。因為產業的特性，我們有許多機會被派往不同的國家，專案成員要一起面對德國TUV總部的測試，宅男們一起研究在海外煮出可以下嚥的飯菜，體驗治安氛圍全然不同於台灣的中南美各國。在這些經驗裡，我不只學會專業知識，更有機會從工作裡，去了解每一個人的態度，學會如何與不同個性的人相處。
第一份工作是我創業的養分，也是我創業團隊的來源，一間公司200員工，你會看見許多不同的人性，有人勇於任事，有人遇事則閃，也有人食古不化，或是專心於政治鬥爭。因為配合國外時差與產品研發進度，上班到晚上10點在所難免，周末加班也成為一種定律，對於現況的不滿，我決定改變，所以找了幾個工作比較認真，想法較接近的成員，討論自行創業的可能，也因為這樣才有了安可爾科技。
如果把安可爾比為海賊船（Anchor本就是英文的船錨），這艘船在一出港時，就遇到許多的挑戰，沒有資金、沒有客源，還有營運方向的轉變，但是因為成員間長久累積的互信，大家有共同目標，努力換取更好的生活（不單指金錢），所以大風大浪也算是一關關的挺過。
而在整個創業過程裡，我們也經歷過因為用錯人的慘痛教訓。曾有一位同仁，對於公司上的每一件事都有不滿，從我的決策，公司的產品到同事的工作態度，認真問他解決方法，其實他也沒有心中的答案。公司陷入了一段時間的低氣壓，停擺，互相猜忌。我拖到公司瓦解前一刻，才請他走人，花了更多時間來彌補過去的停滯。那位同仁，曾是我的好朋友，但直到一起共事，才看見他負能量的一面。所以若公司裡若找來了具有負能量的人，主事者不要只想著當好人，而要勇敢的處理，越慢處理，代價越高。
現在大學教育跟風創業話題，廣設創業中心，我衷心建議大家先好好的到一般企業吸取創業的養分，特別是，那裡更有可能是你找到理想合夥人的場所。如果你們能在一間公司裡一起經歷風雨，又如何不能攜手一起成立一家公司呢？職場，讓你有更多機會去認識一個人，特別是這不花你任何一點費用。如果你要從創業聚會上找到合夥人，難度更高，老婆結婚後，態度都不太一樣，更何況是兩個陌生人要攜手一起闖蕩江湖，怎麼想拚運氣的成份都太高了。
我們公司現在專注於物聯網的系統整合，幫助照明產業可以連上智慧系統，讓物聯網產業，可以有專業的燈光使用，並從而協助物業公司降低管理成本。在不遠的未來，管理員或保全員，都不用一層樓一層樓巡檢，經由綿密的燈光與感應器，故障排除與安全監控都有電腦來取代這些繁瑣的事情。要實現這樣的場景，需要去理解更多不同領域的應用，而很多還是超出我們過去的專業，如果團隊沒有熱情，如何一起攜手實現這些服務。能力是可以補強的，但是態度很難，所以，人對了，事就對了，不用追求夢幻團隊，該追求的是可以一起前進的團隊。
（本文作者為第12屆新創事業獎得主、安可爾科技執行長黃建堯）
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